Over mij

Opgeleid als arts heb ik een switch gemaakt naar het vak van (team)coaching, mediation en training vanuit mijn passie voor de ontwikkeling van ‘gezonde samenwerking en gezonde organisaties’ waarin de mens centraal staat. De gezondheidszorg ken ik vanuit verschillende rollen en posities: die van arts, manager en organisatieadviseur/trainer en teamcoach.

Sinds 2015 werk ik als zelfstandig (team)coach en mediator, en als zodanig werk ik onder meer voor de Academie voor Medisch Specialisten, TalentCare en Stichting EFT Nederland. Daarnaast heb ik zeven jaar (2016-2023) als directeur voor stichting EFT Nederland (Emotionally Focused Therapy) gewerkt. Inmiddels is toepassing van deze emotioneel gerichte benadering niet meer weg te denken uit haar eigen werkwijze. Of het nu gaat om teamcoaching, mediation, individuele coaching of onderwijs aan artsen: ‘de hechtingsbril’ en de erbij horende ‘emotiegerichte hechtingstaal’ spelen daarbij altijd een rol. Voor mij liggen deze ten grondslag aan een heel specifiek perspectief op conflicthantering en samenwerking. Een conflict begint bij een gebrek aan verbinding, mensen vechten (ieder op hun eigen manier) voor herstel van deze verbinding. De manier waarop schept tragisch genoeg vaak meer afstand en gedoe dan dat het mensen bij elkaar brengt. Elkaar echt leren zien vormt de sleutel om onze universeel menselijke behoeften en angsten onder het afwerende gedrag te verwoorden en te begrijpen.

Het is mijn droom dat deze hechtings- en emotiegerichte aanpak in de gezondheidszorg een plaats krijgt. Ook patiënten vechten om gezien te worden, hier effectief mee leren omgaan biedt heel veel mogelijkheden voor zowel patiënt als hulpverlener. Voor Stichting EFT Nederland heb ik al diverse leergangen ontwikkeld voor de toepassing van EFT voor niet-therapeutisch werkende professionals; waaronder de leergang Emotionally Focused Mediation (EFM) en de leergang Relatiecoach voor maatschappelijk werkers.